नौकरी की तलाश कर रहे युवाओं के लिए एक और बड़ी खुशखबरी सामने आई है। पावर सेक्टर की दिग्गज कंपनी PGCIL (Power Grid Corporation of India Limited) ने Non-Executive Recruitment 2026 के तहत 660 पदों पर भर्ती का अवसर दिया है। यह भर्ती खासतौर पर उन उम्मीदवारों के लिए है जो टेक्निकल और मैनेजमेंट फील्ड में करियर बनाना चाहते हैं।
PGCIL Non Executive Recruitment 2026 – शैक्षणिक योग्यता
डिप्लोमा ट्रेनी (Diploma Trainee) पदों की योग्यता
| पद का नाम | शैक्षणिक योग्यता |
|---|---|
| Diploma Trainee (Electrical) - DTE |
संबंधित इंजीनियरिंग शाखा (Electrical/ Electrical (Power)/ Electrical & Electronics/ Power Systems Engineering/ Power Engineering) में
मान्यता प्राप्त संस्थान से 3 वर्ष का फुल टाइम डिप्लोमा। सामान्य/OBC (NCL)/EWS के लिए न्यूनतम 70% अंक तथा SC/ST/PwBD के लिए पास मार्क्स आवश्यक। B.Tech/BE/M.Tech/ME जैसी उच्च योग्यता वाले उम्मीदवार आवेदन नहीं कर सकते। |
| Diploma Trainee (Civil) - DTC |
मान्यता प्राप्त संस्थान से सिविल इंजीनियरिंग में 3 वर्ष का फुल टाइम डिप्लोमा। सामान्य/OBC (NCL)/EWS के लिए न्यूनतम 70% अंक तथा SC/ST/PwBD के लिए पास मार्क्स आवश्यक। उच्च तकनीकी योग्यता (B.Tech/BE आदि) स्वीकार्य नहीं है। |
| Diploma Trainee (Survey) - DTS |
सर्वे इंजीनियरिंग में 3 वर्ष का डिप्लोमा या सिविल इंजीनियरिंग डिप्लोमा (Survey विषय के साथ)। न्यूनतम 70% अंक आवश्यक। B.E./B.Tech जैसी उच्च योग्यता वाले उम्मीदवार आवेदन नहीं कर सकते। |
जूनियर ऑफिसर ट्रेनी एवं जूनियर टेक्नीशियन ट्रेनी पदों की योग्यता
| पद का नाम | शैक्षणिक योग्यता |
|---|---|
| Junior Officer Trainee (HR) - JOT (HR) |
BBA/BBM/BBS या समकक्ष 3 वर्ष की फुल टाइम ग्रेजुएशन डिग्री (मान्यता प्राप्त संस्थान से)। सामान्य/EWS/OBC (NCL) के लिए न्यूनतम 60% अंक आवश्यक। Post Graduate या उच्च योग्यता वाले उम्मीदवार आवेदन नहीं कर सकते। |
| Junior Officer Trainee (F&A) - JOT (F&A) |
Inter CA या Inter CMA पास। CA/CMA या Post Graduate जैसी उच्च योग्यता वाले उम्मीदवार आवेदन नहीं कर सकते। |
| Junior Technician Trainee (Survey) - JTT (Survey) |
मान्यता प्राप्त संस्थान से Surveyor ट्रेड में 2 वर्ष का ITI। Diploma/B.E./B.Tech जैसी उच्च योग्यता वाले उम्मीदवार आवेदन नहीं कर सकते। |
PGCIL Non Executive Recruitment 2026 – पदों का विवरण
क्षेत्र/प्रोजेक्ट के अनुसार कुल पद (Region Wise Vacancy)
| क्षेत्र / प्रोजेक्ट | कुल पद |
|---|---|
| Corporate Centre | 21 |
| Eastern Region-I (ER-I) | 2 |
| Eastern Region-II (ER-II) | 16 |
| Odisha Project | 32 |
| North Eastern Region (NER) | 33 |
| Northern Region-I (NR-I) | 92 |
| Rajasthan Project | 42 |
| Northern Region-II (NR-II) | 50 |
| Northern Region-III (NR-III) | 45 |
| Southern Region-I (SR-I) | 47 |
| Southern Region-II (SR-II) | 81 |
| Western Region-I (WR-I) | 67 |
| Western Region-II (WR-II) | 110 |
CTUIL भर्ती (कुल 30 पद)
| पद का नाम | कुल पद |
|---|---|
| Diploma Trainee (Electrical) - DTE | 16 |
| Diploma Trainee (Civil) - DTC | 6 |
| Junior Officer Trainee (HR) - JOT (HR) | 4 |
| Junior Officer Trainee (F&A) - JOT (F&A) | 4 |
PGCIL Non Executive Recruitment 2026 – आवेदन शुल्क
सामान्य / ओबीसी (एनसीएल) / ईडब्ल्यूएस: ₹300/- (डीटीई/डीटीसी/डीटीएस/जेओटी पदों के लिए) या ₹200/- (जेटीटी सर्वे पद के लिए)
एससी / एसटी / PwBD / भूतपूर्व सैनिक: कोई शुल्क नहीं (छूट प्राप्त)
PGCIL Non Executive Recruitment 2026 – आयु सीमा (Age Limit)
सभी पदों के लिए अधिकतम आयु सीमा 27 वर्ष है, जो 11-05-2026 के अनुसार निर्धारित है।
न्यूनतम आयु 18 वर्ष है और सामान्य वर्ग के उम्मीदवारों के लिए अधिकतम आयु 27 वर्ष है।
ओबीसी (NCL) उम्मीदवारों को अधिकतम आयु सीमा में 3 वर्ष की छूट दी जाती है, जबकि एससी / एसटी उम्मीदवारों को 5 वर्ष की छूट मिलती है।
PwBD (UR/EWS) उम्मीदवारों को 10 वर्ष की छूट, PwBD (OBC-NCL) को 13 वर्ष की छूट और PwBD (SC/ST) को 15 वर्ष की छूट प्रदान की जाती है।
भूतपूर्व सैनिकों के लिए आयु सीमा में छूट भारत सरकार के नियमों के अनुसार दी जाती है, जिसमें उनकी सेवा अवधि के साथ अतिरिक्त 3 वर्ष जोड़े जाते हैं, यह कुछ शर्तों के अधीन होता है।
वेतन विवरण (Pay Details)
डिप्लोमा ट्रेनी / जूनियर ऑफिसर ट्रेनी (प्रशिक्षण अवधि – 1 वर्ष) के दौरान वेतनमान ₹24,000–3%–1,08,000 (IDA) S0 लेवल पर होता है। इसमें बेसिक पे ₹24,000 के साथ IDA, HRA और बेसिक पे का 12% परक्स शामिल होते हैं।
प्रशिक्षण पूरा होने के बाद अभ्यर्थियों को जूनियर इंजीनियर ग्रेड-IV / जूनियर ऑफिसर ग्रेड-IV (S1 लेवल) में नियुक्त किया जाता है, जिसमें वेतनमान ₹25,000–3%–1,17,500 (IDA) होता है और वार्षिक CTC लगभग ₹12.7 लाख होता है।
जूनियर टेक्नीशियन ट्रेनी (सर्वे) (प्रशिक्षण अवधि – 1 वर्ष) के दौरान वेतनमान ₹21,000–3%–72,000 (IDA) W2 लेवल पर होता है। इसमें बेसिक पे ₹21,000 के साथ IDA, HRA और बेसिक पे का 12% परक्स शामिल होते हैं।
प्रशिक्षण के बाद जूनियर टेक्नीशियन (W3 लेवल) के रूप में नियुक्ति होती है, जिसमें वेतनमान ₹21,500–3%–74,000 (IDA) होता है और वार्षिक CTC लगभग ₹10.9 लाख होता है।
नियमित होने (Regularization) के बाद अतिरिक्त लाभों में महंगाई भत्ता (DA), विभिन्न भत्ते और परक्स (कैफेटेरिया पद्धति के अनुसार), प्रदर्शन आधारित वेतन (PRP), कंपनी आवास या HRA, यात्रा/कन्वेयंस, मोबाइल और लैपटॉप खर्च की प्रतिपूर्ति, PF, ग्रेच्युटी, पेंशन, अवकाश नकदीकरण, ग्रुप इंश्योरेंस, चिकित्सा सुविधाएं, ऋण एवं अग्रिम आदि कंपनी के नियमों के अनुसार प्रदान किए जाते हैं।
PGCIL Non Executive Recruitment 2026 - चयन प्रक्रिया
लिखित परीक्षा / कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) को 100% वेटेज दिया जाएगा। इसमें कुल 170 वस्तुनिष्ठ प्रश्न होंगे, जिनमें 120 प्रश्न तकनीकी/व्यावसायिक ज्ञान से और 50 प्रश्न सामान्य योग्यता (Aptitude) से होंगे।
जूनियर ऑफिसर ट्रेनी (HR / F&A) पदों के लिए कंप्यूटर स्किल टेस्ट (CST) लिया जाएगा, जो केवल क्वालिफाइंग प्रकृति का होगा।
जूनियर टेक्नीशियन ट्रेनी (सर्वे) पद के लिए ट्रेड टेस्ट (TT) आयोजित किया जाएगा, जो भी केवल क्वालिफाइंग प्रकृति का होगा।
इसके बाद प्री-एम्प्लॉयमेंट मेडिकल एग्जामिनेशन किया जाएगा।
CBT क्वालिफाइंग मापदंड:
डिप्लोमा ट्रेनी और JOT पदों के लिए सामान्य / EWS उम्मीदवारों को न्यूनतम 40% कुल अंक प्राप्त करने होंगे, जबकि आरक्षित वर्ग के उम्मीदवारों के लिए यह 30% है। साथ ही, प्रत्येक भाग (टेक्निकल और एप्टीट्यूड) में अलग-अलग न्यूनतम अंक प्राप्त करना भी अनिवार्य है।
JTT पद के लिए सामान्य / EWS उम्मीदवारों के लिए न्यूनतम 40% और आरक्षित वर्ग के लिए 30% अंक आवश्यक हैं।
अंतिम मेरिट सूची केवल CBT में प्राप्त अंकों के आधार पर तैयार की जाएगी, जबकि CST और ट्रेड टेस्ट केवल क्वालिफाइंग होंगे।
POWERGRID भर्ती 2026 के लिए आवेदन कैसे करें
उम्मीदवारों को केवल ऑनलाइन माध्यम से ही आवेदन करना होगा। इसके लिए आधिकारिक वेबसाइट https://www.powergrid.in
पर जाकर Career Section में आवेदन करना होगा।
आवेदन फॉर्म भरते समय उम्मीदवारों को हाल ही का पासपोर्ट साइज फोटो (50 KB) और हस्ताक्षर (50 KB) निर्धारित प्रारूप में अपलोड करना होगा। साथ ही सभी आवश्यक दस्तावेज भी दिए गए निर्देशों के अनुसार अपलोड करने होंगे।
यदि आवेदन शुल्क लागू होता है, तो उसका भुगतान ऑनलाइन Payment Gateway के माध्यम से करना होगा।
उम्मीदवार अंतिम तिथि तक अपने आवेदन में संशोधन या अपडेट कर सकते हैं, लेकिन अंतिम तिथि के बाद किसी भी प्रकार का बदलाव स्वीकार नहीं किया जाएगा।
आवेदन जमा करने के बाद उसका प्रिंटआउट भविष्य के संदर्भ के लिए सुरक्षित रखना आवश्यक है।
ऑनलाइन आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि 11 मई 2026 (रात 11:59 बजे तक) निर्धारित है।
महत्वपूर्ण तिथियाँ (Important Dates)
ऑनलाइन आवेदन की प्रक्रिया 20 अप्रैल 2026 को शाम 5:00 बजे से शुरू होगी।
ऑनलाइन आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि 11 मई 2026 को रात 11:59 बजे तक है।
महत्वपूर्ण लिंक (Important Links)
PGCIL Non Executive Recruitment 2026 – FAQs
Q1. PGCIL Non Executive Recruitment 2026 क्या है?
Ans: यह Power Grid Corporation of India Limited (PGCIL) द्वारा निकाली गई भर्ती है, जिसमें डिप्लोमा ट्रेनी, जूनियर ऑफिसर ट्रेनी और जूनियर टेक्नीशियन ट्रेनी जैसे पदों पर चयन किया जाता है।
Q2. इस भर्ती के लिए न्यूनतम और अधिकतम आयु क्या है?
Ans: न्यूनतम आयु 18 वर्ष और अधिकतम आयु 27 वर्ष है (11-05-2026 के अनुसार)। आरक्षित वर्गों को सरकारी नियमों के अनुसार छूट दी जाती है।
Q3. चयन प्रक्रिया क्या है?
Ans: चयन मुख्य रूप से CBT (Computer Based Test) के आधार पर होता है, जिसका वेटेज 100% है। कुछ पदों के लिए CST (Computer Skill Test) और Trade Test केवल क्वालिफाइंग होते हैं, इसके बाद मेडिकल टेस्ट होता है।
Q4. आवेदन कैसे करना होगा?
Ans: उम्मीदवारों को केवल ऑनलाइन आवेदन करना होगा। इसके लिए आधिकारिक वेबसाइट www.powergrid.in
के Career Section में जाकर फॉर्म भरना होगा और आवश्यक दस्तावेज व फोटो/सिग्नेचर अपलोड करने होंगे।
Q5. इस भर्ती में कितने पद हैं और अंतिम तिथि क्या है?
Ans: इस भर्ती में कुल 660 पद हैं। ऑनलाइन आवेदन शुरू 20 अप्रैल 2026 (शाम 5 बजे) से होगा और अंतिम तिथि 11 मई 2026 (रात 11:59 बजे) है।
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